开展风险防控是反腐倡廉建设的一项重要创新，从我院开展的廉政风险防控工作情况看，有这么几个特点：一是提高了认识。过去总认为廉政风险只与领导有关，一般党员干部或职工哪会有什么风险，通过学习、引导，并查找岗位风险，发现风险无处不在，无岗不有。二是凝聚了共识。过去在认识上有误区，认为，风险防控只是纪检部门的事，与其他业务部门无关，经过广泛动员，从院党委、院行政到每个部门、每个岗位逐一排查后，方知与每个人关系密切，从而调动了各部门的积极性和广大干部职工主动参与的自觉性。三是增强了工作责任意识。通过此项活动，全院广大干部职工解开了困惑，对预防腐败工作怎么开展，从哪入手，有了新认识。廉政风险防控正是通过具体的工作机制去推动和落实的，与每个岗位的职责息息相关。四是推动机制创新。在惩防体系建设中，与教育、监督、惩治等工作相比，预防可以说是一种新的战略思维，我们正是通过在这些具体的岗位与职责中进行布控与防范并寻求制度上的约束与固化来达到应有效果。廉政风险防控工作的重点不在查找，而在落实，即从思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险以及业务流程风险等责任的落实。因此，仔细梳理各部门现有的规章制度，理顺工作机制，发现廉政风险并及时采取防控措施至关重要。对于廉政风险，我们应在制度建设中实现有效降低并在制度的实施中加强监督。